“以銅為鏡，可以正衣冠;以廉為鏡，可以明心志。”近年來，國網灤南縣供電公司從文化浸潤、機制保障、實踐賦能三個維度深耕廉潔文化建設，將廉潔因子融入生產經營、管理服務各環節，為公司高質量發展筑牢廉潔根基。

文化浸潤是廉潔建設的“根”與“魂”。打造“線上+線下”廉潔文化傳播矩陣。線下，在辦公樓走廊、營業廳、供電所等場所打造廉潔文化長廊，展示系統內外典型案例與廉潔書畫作品。在職工書屋設立廉潔讀書角，精選《清風傳家》《零容忍》等書籍，定期開展“廉潔讀書分享會”。線上，依托內部工作群，推送紀法小知識、廉潔短視頻，讓廉潔文化隨時隨地可學可感。同時，該公司將廉潔文化與傳統節日相結合，春節開展“廉潔家書傳溫情”活動，中秋組織“廉潔月餅話清風”座談會，引導員工及家屬共筑家庭廉潔防線。

機制保障是廉潔建設的“綱”與“要”。建立“黨委主抓、紀委監督、部門協同、全員參與”的廉潔文化建設工作機制，將廉潔文化建設納入黨建工作責任制和年度績效考核體系，明確各部門負責人為第一責任人，形成層層抓落實的工作格局。針對廉政風險高發環節，梳理制定廉潔風險防控清單，細化防控措施，通過監督車管系統、營銷系統數據，實現對關鍵業務流程的全程留痕、實時監控。此外，該公司常態化開展廉潔談話，對新入職員工開展“廉潔第一課”，對中層干部進行任前廉潔談話，對重點崗位人員進行定期提醒談話，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

實踐賦能是廉潔建設的“橋”與“船”。堅持“學用結合、知行合一”，將廉潔文化建設與崗位實踐深度融合。組織開展“廉潔崗位標兵”評選活動，挖掘表彰在抄表收費、故障搶修、客戶服務等崗位上堅守廉潔底線、踐行服務承諾的先進典型。開展“廉潔大家談”，鼓勵員工立足崗位查找廉潔風險點，提出改進建議。深入社區、鄉村開展電力惠民服務，向群眾宣傳安全用電知識與廉潔服務承諾，主動接受社會監督。

“廉潔文化不是掛在墻上的標語，而是融入日常的行動自覺。”在國網灤南縣供電公司，廉潔理念已成為全體員工的行為準則，清風正氣蔚然成風。下一步，該公司將持續深化廉潔文化建設內涵，推動廉潔文化與供電服務、隊伍建設深度融合，以清廉之風護航公司行穩致遠。